FUSO japan

Topics

トピックス

上がり症のスピーチ達人への道

『働く人を 企業を 街を輝かせる』

扶桑ビジネスサポートの東です。

人を惹きつけるスピーチって憧れますよね。 リーダーの方は身につけたいスキルだと思います。 今日は、上がり症の方がスピーチ達人になるための「日常的な習慣」の一部をご紹介します。 ①まず本気でスピーチがうまくなりたいと思い切ること。 何事も「なれたらいいなぁ」ではなれません。自分の中で必然性を置き、必ずうまくなる事を目指す理由を作って下さい。 ②人のスピーチをよく聴く。 うまいなぁと思う方の話し方を、話の中身以上に観察する習慣をつけましょう。 特に気軽に出来るのがテレビやラジオです。 伝えるにおいて一流の方々が集うので、内容以上にじっくり観察されてみて下さい。 ③数をこなす 色んなシチュエーションでの話す機会を積極的に作りましょう。失敗の数ほど必ずうまくなります。 ④録音して聴いてみる 人前での話を録音して聴いてみましょう。 客観的に自分の話のクセや聞きとりにくさ、言い回しなどの悪い箇所がたくさん見つかります。 まずは客観的に知ることから始めましょう。 ⑤文章を書く習慣 意外かもしれませんが、文章を書く事が得意な方は、わかりやすい話をされる方が多いです。 きちんと主語述語をきちんと伝え、わかりやすい構成なども頭の中でパッと描く事が出来、それを口語体で伝える事が出来るようになります。 他にも大事な事はあるのですが、また次回という事で… 尚、これらは全て、元々上がり症だった私が行ってきた事です。 今では、もちろん達人ではありませんが、どんなシチュエーションでも自信を持って話す事が出来るようになりました。 今回、このような私の経験と、他さらなる学びから「スピーチ研修プログラム」を作成しました。 志熱いリーダーには是非身につけて頂きたい内容です。 お問合せはこちらより→ https://www.biz-suppo.net/kaishajouhou (ページ最下部がお問合せフォームです) またはfuso@biz-suppo.net ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 〜あなたのお話を聴かせて下さい〜 【❶無料メッセージ・メール相談】 直接Facebook等のメッセージまたはメールでのご相談1ターン(1往復)まで無料。 ◎匿名希望者対応フォーム(ページ最下部)→ https://www.biz-suppo.net/kaishajouhou ◎メール:fuso@biz-suppo.net 【❷個人セッション】 あなたの立場・状況に応じ(ティーチングorコーチングorカウンセリングetc)、解決・解消に向けてのセッションを行います。(所要時間90分) ①パーソナルセッション=1万円 サラリーマン、起業を目指す人、個人事業主(雇用なし) ②リーダーセッション=2万円 個人事業主(雇用あり)、企業幹部、チームリーダー ③トップリーダーセッション=3万円 経営者、団体トップ ◎お申込みフォーム(ページ最下部)→ https://www.biz-suppo.net/kaishajouhou ◎メール:fuso@biz-suppo.net または直接Facebook等メッセージにて。 【❸社員ブランディング研修】 社員の意識改革をはかり、企業の「独自価値(=ブランド)」を創出するための研修プログラム→ https://www.biz-suppo.net/servic 【❹その他セミナー・研修プログラム】 企業・グループの状況に応じて、様々なセミナー・研修プログラムをご提案→ https://www.biz-suppo.net/serviceserviceshainkyouiku

最新記事

すべて表示

社員が目標を決める

『働く人を 企業を 街を輝かせる』 扶桑ビジネスサポートの東です。 昨日は某社にて研修。 これまで研修を重ねて創り上げてきた「自社独自のブランド」を磨いていくにあたり、目標を設定する日。 定量的な数字の目標は、定性的イメージと違い、誰でも誤解なく認識が出来る。 また達成と未達がはっきりわかり、曖昧さを排除出来るわけです。 しかし、その分、数字を意識して業務にあたる事など皆無の社員さん達にとっ

注意すべき「刃」とリーダーの心掛け

『働く人を 企業を 街を輝かせる』 扶桑ビジネスサポートの東です。 誰しも、人生において一度や二度、何をどうすれば良いかわからない八方塞がりの時もあると思います。 そのような時はまずは人に話すことです。 いつまでも一人で抱え込んでいては、闇が深まるばかり。 しかし、他人に話す際にも人選には要注意です。 中には「正論という刃」を簡単に振りかざす方もいます。 そのような方は、逆に相談者の悩みを

龍の頭が如く

『働く人を 企業を 街を輝かせる』 扶桑ビジネスサポートの東です。 過去に色んな組織をリーダーとして携わってきました。 具体的な成果に向けて、様々なプロジェクトに関わってきました。 その経験から、それぞれの組織が活性化するために、私が最も意識しといた事と言えば「トップが躍動する」事です。 長期にわたる会社団体運営などは、組織形成のステージにもよって、幾分か違ってきますが、主に短期から中期の