社員が変わったのは〇〇が変わったから
- bizsuppo2013
- 2017年5月18日
- 読了時間: 3分
『働く人を 企業を 街を輝かせる』 扶桑ビジネスサポートの東です。 弊社クライアントの社長さんとの話。 「最近Aさんが随分と変わったんですよ」 この会社は、社長の他に従業員5名の製造販売業である。 その中でも、中々仕事覚えが悪く社歴も浅いAさんについて、社長は以前から頭を抱えていた。 接客業ながらお客様に対する言葉遣いも良くなかったAさんは、作業も遅く、言い訳も多い。 そのAさんが仕事に取り組む姿勢が変わったという。 「何で変わったんだと思います?」 と私が問うも、社長はよくわかっていない。 「社長の方が随分変わったからですよ〜」 そう答えると社長は目を丸くして答えた。 「そうなんですか??私がどう変わったんでしょう?」 この会社には、昨年の11月から二週間に一度の社内研修に入っていた。 前半は社長とのマンツーマン研修。 何のために自社が存在するのか? 自社とその取り巻く現状はどうなのか? 自社が目指すビジョンは何なのか? 自社にとっての成果とは何なのか? 組織が成果を上げていくためにどうすればいいのか? などなど… 色んな切り口で「社長」に考えて頂いた。 研修当初の社長は、言葉も曖昧で、力強さを感じることもなかった。 目指すビジョンもなく、会社に対する想いも、社員と共有することなく、目の前の業務に没頭する日々。 社長とのマンツーマン研修を通じて、社長と会社の過去から現状、そして未来に向けてじっくりと考えてもらった。 そこで導き出した答えをもとに、後半は社員研修。 会社をリブランディング(ブランドの再構築)するために社員全員で徹底的に考えてもらった。 自社独自の価値は? 勝負する市場は? ターゲットは? ターゲットの嗜好は? ブランドを守るためにやるべきことは?やってはならないことは? などなど… 社長の想いをベースに、社長と社員とが徹底的に話をした。 「Aさんが変わった…」というのは、社員研修を行なったからというだけではない。 社長自身が会社の方向性をしっかりと示すことができ、 社員全員と愛情をもってひとつひとつ向き合うようになり、 全員が考えを共有できるようになったこと。 これらの積み重ねがAさんの働く姿勢に現れてきている。 今では、社長のひとつひとつの言葉にとてもポリシーを感じ、社員を日々突き動かしているように思えます。 ●ご質問・お問合せ(ページ最下部)→ https://www.biz-suppo.net/kaishajouhou またはメール→fuso@biz-suppo.net ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 〜あなたのお話を聴かせて下さい〜 【❶無料メッセージ・メール相談】 直接Facebook等のメッセージまたはメールでのご相談1ターン(1往復)まで無料。 ◎匿名希望者対応フォーム(ページ最下部)→ https://www.biz-suppo.net/kaishajouhou ◎メール:fuso@biz-suppo.net 【❷個人セッション】 あなたの立場・状況に応じ(ティーチングorコーチングorカウンセリングetc)、解決・解消に向けてのセッションを行います。(所要時間90分) ①パーソナルセッション=1万円 サラリーマン、起業を目指す人、個人事業主(雇用なし) ②リーダーセッション=2万円 個人事業主(雇用あり)、企業幹部、チームリーダー ③トップリーダーセッション=3万円 経営者、団体トップ 【セッション時間内にて完結できない場合は上記料金は頂きません。】 ◎お申込みフォーム(ページ最下部)→ https://www.biz-suppo.net/kaishajouhou ◎メール:fuso@biz-suppo.net または直接Facebook等メッセージにて。 【❸社員ブランディング研修】 社員の意識改革をはかり、企業の「独自価値(=ブランド)」を創出するための研修プログラム→ https://www.biz-suppo.net/servic 【❹その他セミナー・研修プログラム】 企業・グループの状況に応じて、様々なセミナー・研修プログラムをご提案→ https://www.biz-suppo.net/serviceserviceshainkyouiku
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